serê_rûpelê_bg

Çûna nava

Profîla Şîrketê

Derun Green Building (Shandong) Composite Material Co., Ltd. qadeke 540,000 metreçargoşeyî digire nav xwe û bi tevahî veberhênana 2 milyar dolarî dike. Bi giranî kaxiza pijandinê ya silîkonî ya jumbo rulo û kaxiza pijandinê ya çargoşe, kaxiza buharê, astara sorkirinê ya hewayî, kaxiza rûnnegir, rulo folya aluminiumê ya malê û hwd. hildiberîne. Şîrketa me pejirandina IS09001, QS, BRC, SEDEX, KOSHER û FSC derbas kiriye, û hemî hilberên me sertîfîkayên LFGB û FDA derbas kirine.

Şîrketa me xwedî navendeke R&D û laboratuwareke taybet e ku teknolojiya xwedîtiyê û mafên rewşenbîrî yên serbixwe di kilîtkan de, hêza teknîkî ya bihêz, ezmûna hilberînê, şiyanên lêkolîn û pêşxistina hilberên nû yên bihêz hene. Em bi makîneyên pêçandina silîkonê yên mezin, makîneyên birrîn, makîneyên qutkirinê, makîneyên ji nû ve pêçandina otomatîk û alavên hilberînê yên herî pêşketî yên din - zêdetirî 20 makîneyan - hatine sazkirin. Du xetên pêçandina hilberîna otomatîk ên nû hatine sazkirin, bi hilberîna salane ya zêdetirî 20,000 ton. Bi alavên hilberînê yên pêşkeftî, tîmek teknîkî ya asta bilind, hewcedariyên cihêreng ên xerîdaran di pîşesaziyên cûda de bicîh tîne.

Ezmûna Bazarê
Karmend
Hevkarên Lêkolîn û Pêşveçûnê
T
Qada Kargehê
B
Dorber

Çanda Şîrketê

Pozîsyonkirina Şîrketê

Em pabend in ku bibin hilberînerek navxweyî û navneteweyî ya hêja ji bo kaxizê pijandinê û kaxizê pêçanê, û her weha cûrbecûr çareseriyên hilberan peyda bikin. Em balê dikişînin ser dabînkirina hilberên kaxizî yên bi kalîte bilind ji bo xerîdaran da ku hewcedariyên wan di warên pijandin û pakkirinê de bicîh bînin. Em ne tenê taybetmendiyên kaxizê yên standard û çareseriyên pakkirinê peyda dikin, lê di heman demê de çareseriyên xwerû li gorî hewcedariyên taybetî yên xerîdaran jî peyda dikin. Çi em ji bo pîşesaziya pijandinê kaxizê pêçandina qedehan, kaxizê pêçandina tepsiya pijandinê, hwd. peyda bikin, an jî ji bo pîşesaziya pakkirinê kaxizê pêçandinê, hwd. peyda bikin, armanca me ew e ku her gav kalîteya hilberê ya pola yekem û karûbarek hêja biparêzin, û çareseriyên berfireh û têrker pêşkêşî xerîdaran bikin. Em ê bi berdewamî hewl bidin ku nûjen bikin û baştir bibin da ku hevkariya bi xerîdaran re her gav têkiliyên demdirêj û aram biparêze û piştgiriyek domdar ji bo pêşkeftina karsaziya xerîdaran peyda bike.

Mişterî Pêşî:

Pêdiviyên xerîdaran bixin pêşiyê, hilber û karûbarên bi kalîte peyda bikin, û razîbûna xerîdar misoger bikin.

Li ser bingeha yekparebûnê:

Pabendbûna bi prensîba durustiyê, pabendbûna bi qanûn û rêziknameyan re, û avakirina têkiliyên baweriya hevbeş bi xerîdar, hevkar û karmendan re.

Parastina Jîngehê ya Kesk:

Bala xwe bidin parastina jîngehê, bi awayekî çalak tedbîrên ji bo kêmkirina zirara li ser jîngehê bigirin, û piştgirî bidin pratîka pêşkeftina domdar.

Pêşveçûna Berdewam:

Nûjenî û pêşkeftina berdewam, xwe li gorî guhertinên bazarê biguncînin, û li dû mezinbûn û qezenca domdar a demdirêj bin.

Perwerdehiya Talentê:

Bala xwe bidin pêşveçûna karmendan, derfetên perwerde û terfîkirinê peyda bikin, û afirînerî û coşa karmendan teşwîq bikin.

Berpirsiyariya Civakî:

Bi awayekî çalak pêşkêşî civakê bikin, bala xwe bidin pirsgirêkên civakî, û beşdarî çalakiyên xêrxwazî ​​û projeyên karûbarên giştî bibin.

Hevkariya serkeftî-serkeftî:

Têkiliyên hevkariyê yên baş bi hevkarên xwe re saz bikin, bi hev re pêşve bibin, û sûdê hevbeş û encamên serkeftî bi dest bixin.

Têgeha Karsaziyê

Ruhê Karsaziyê

Pêşxistina çandeke nûjeniyê:

Karmendan teşwîq bikin ku ramanên nûjen pêşkêş bikin û piştgirî û çavkaniyan peyda bikin da ku wan bicîh bînin. Hawîrdorek biafirînin ku ceribandin û ceribandinê teşwîq bike, û têkçûnê wekî derfetek ji bo fêrbûnê qebûl bike.

Li gorî hewcedariyên bazarê bala xwe bidin:

Ji bo têgihîştina hewcedarî û tercîhên xerîdaran, bala xwe bidin meylên bazarê û pêşbazan. Li gorî daxwaza bazarê, em bi berdewamî berhem û karûbaran pêş dixin û baştir dikin da ku hewcedariyên xerîdaran bicîh bînin.

Veberhênan li R&D û nûjeniya teknolojîk bikin:

Ji bo pêşxistina asta teknolojîk û pêşbaziya pargîdaniyan, rêjeyek diyarkirî ji fonan li R&D û nûjeniya teknolojîk veberhênan bikin. Ji bo parvekirina zanîn û çavkaniyan, bi zanîngehan, saziyên lêkolînên zanistî an pargîdaniyên din re têkiliyên hevkariyê ava bikin.

Balkişandina ser ezmûna xerîdar:

Memnûniyeta xerîdar bixin pêşiyê. Hewl bidin ku berhem û xizmetên bi kalîte peyda bikin da ku hewcedarî û hêviyên xerîdaran bicîh bînin. Mekanîzmayek bersivdayîna xerîdar a bi bandor ava bikin da ku ezmûna xerîdar bi rêya başkirina domdar baştir bikin.

Markeyek bihêz ava bikin:

Bi rêya pozîsyonkirina bêhempa ya marqeyê û nirxên marqeyê yên hêja, wêneyek marqeyê ya bihêz ava bikin. Çavkaniyan veberhênin da ku hişmendî û naskirina marqeyê zêde bikin di heman demê de domdarî û pêbaweriya marqeyê biparêzin.

Pêşveçûna karmendan pêşve bibin:

Bala xwe bidin pêşketin û mezinbûna kariyerê ya karmendan. Derfetên perwerde û pêşkeftinê peyda bikin da ku alîkariya karmendan bikin ku jêhatîbûn û zanîna xwe baştir bikin. Destkeftiyên karmendan motîve bikin û xelat bikin û hawîrdorek xebatê ya erênî û dijwar biafirînin.

Çandeke tîmek bihêz ava bikin:

Giyanê hevkariyê û hevgirtinê teşwîq bikin, û têkilî û hevkariya di navbera tîman de di nav pargîdaniyê de pêş bixin. Atmosfereke xebatê ya erênî û piştgir ava bikin ku nûjeniyê û beşdariya çalak a karmendan pêş bixe.

Birêvebirî û Rêbertiya Bi Bandor:

Tîmek rêveberî û serokatiyê ya bibandor ava bike da ku rêberî û piştgirîyê di pêkanîna mîsyonê de peyda bike.

Mîsyona Şîrketê

Nirxên Pargîdaniyê

Yekparçeyî pêşî:

Di operasyonên karsaziyê de her tim pabendî prensîba durustiyê bin û li ser bingeha durustiyê baweriyê bi xerîdar, karmend û hevkarên xwe re ava bikin. Piştrast bikin ku pabendbûn û sozên pargîdaniyê bi tevahî têne bicîhanîn û hawîrdorek xebatê ya şefaf û dadperwer ava bikin.

Xizmeta serî heta dawî:

Pêdiviyên xerîdar û razîbûna wan bixin pêşiyê û ezmûnek karûbarê xerîdar a bi kalîte peyda bikin. Di nav karmendan de helwestek proaktîf pêş bixin da ku pirsgirêkan çareser bikin, bersivê bidin hewcedariyên xerîdaran û piştgirî peyda bikin. Bi avakirina têkiliyên baş ên xerîdaran dilsoziya xerîdaran zêde bikin.

Tenê Kalîte:

Lêgerîna bê tawîz a ji bo bilindkirina standardên kalîteyê. Piştrastkirina ku kalîteya hilber û karûbaran li gorî bendewariyên xerîdaran an jî ji wan derbas dibe.

Pozîsyonkirina Şîrketê

Em pabend in ku bibin hilberînerek navxweyî û navneteweyî ya hêja ji bo kaxizê pijandinê û kaxizê pêçanê, û her weha cûrbecûr çareseriyên hilberan peyda bikin. Em balê dikişînin ser dabînkirina hilberên kaxizî yên bi kalîte bilind ji bo xerîdaran da ku hewcedariyên wan di warên pijandin û pakkirinê de bicîh bînin. Em ne tenê taybetmendiyên kaxizê yên standard û çareseriyên pakkirinê peyda dikin, lê di heman demê de çareseriyên xwerû li gorî hewcedariyên taybetî yên xerîdaran jî peyda dikin. Çi em ji bo pîşesaziya pijandinê kaxizê pêçandina qedehan, kaxizê pêçandina tepsiya pijandinê, hwd. peyda bikin, an jî ji bo pîşesaziya pakkirinê kaxizê pêçandinê, hwd. peyda bikin, armanca me ew e ku her gav kalîteya hilberê ya pola yekem û karûbarek hêja biparêzin, û çareseriyên berfireh û têrker pêşkêşî xerîdaran bikin. Em ê bi berdewamî hewl bidin ku nûjen bikin û baştir bibin da ku hevkariya bi xerîdaran re her gav têkiliyên demdirêj û aram biparêze û piştgiriyek domdar ji bo pêşkeftina karsaziya xerîdaran peyda bike.

Têgeha Karsaziyê

Mişterî Pêşî:

Pêdiviyên xerîdaran bixin pêşiyê, hilber û karûbarên bi kalîte peyda bikin, û razîbûna xerîdar misoger bikin.

Li ser bingeha yekparebûnê:

Pabendbûna bi prensîba durustiyê, pabendbûna bi qanûn û rêziknameyan re, û avakirina têkiliyên baweriya hevbeş bi xerîdar, hevkar û karmendan re.

Pêşveçûna Berdewam:

Nûjenî û pêşkeftina berdewam, xwe li gorî guhertinên bazarê biguncînin, û li dû mezinbûn û qezenca domdar a demdirêj bin.

Parastina Jîngehê ya Kesk:

Bala xwe bidin parastina jîngehê, bi awayekî çalak tedbîrên ji bo kêmkirina zirara li ser jîngehê bigirin, û piştgirî bidin pratîka pêşkeftina domdar.

Perwerdehiya Talentê:

Bala xwe bidin pêşveçûna karmendan, derfetên perwerde û terfîkirinê peyda bikin, û afirînerî û coşa karmendan teşwîq bikin.

Berpirsiyariya Civakî:

Bi awayekî çalak pêşkêşî civakê bikin, bala xwe bidin pirsgirêkên civakî, û beşdarî çalakiyên xêrxwazî ​​û projeyên karûbarên giştî bibin.

Hevkariya serkeftî-serkeftî:

Têkiliyên hevkariyê yên baş bi hevkarên xwe re saz bikin, bi hev re pêşve bibin, û sûdê hevbeş û encamên serkeftî bi dest bixin.

Ruhê Karsaziyê

Pêşxistina çandeke nûjeniyê:

Karmendan teşwîq bikin ku ramanên nûjen pêşkêş bikin û piştgirî û çavkaniyan peyda bikin da ku wan bicîh bînin. Hawîrdorek biafirînin ku ceribandin û ceribandinê teşwîq bike, û têkçûnê wekî derfetek ji bo fêrbûnê qebûl bike.

Li gorî hewcedariyên bazarê bala xwe bidin:

Ji bo têgihîştina hewcedarî û tercîhên xerîdaran, bala xwe bidin meylên bazarê û pêşbazan. Li gorî daxwaza bazarê, em bi berdewamî berhem û karûbaran pêş dixin û baştir dikin da ku hewcedariyên xerîdaran bicîh bînin.

Veberhênan li R&D û nûjeniya teknolojîk bikin:

Ji bo pêşxistina asta teknolojîk û pêşbaziya pargîdaniyan, rêjeyek diyarkirî ji fonan li R&D û nûjeniya teknolojîk veberhênan bikin. Ji bo parvekirina zanîn û çavkaniyan, bi zanîngehan, saziyên lêkolînên zanistî an pargîdaniyên din re têkiliyên hevkariyê ava bikin.

Mîsyona Şîrketê

Balkişandina ser ezmûna xerîdar:

Memnûniyeta xerîdar bixin pêşiyê. Hewl bidin ku berhem û xizmetên bi kalîte peyda bikin da ku hewcedarî û hêviyên xerîdaran bicîh bînin. Mekanîzmayek bersivdayîna xerîdar a bi bandor ava bikin da ku ezmûna xerîdar bi rêya başkirina domdar baştir bikin.

Markeyek bihêz ava bikin:

Bi rêya pozîsyonkirina bêhempa ya marqeyê û nirxên marqeyê yên hêja, wêneyek marqeyê ya bihêz ava bikin. Çavkaniyan veberhênin da ku hişmendî û naskirina marqeyê zêde bikin di heman demê de domdarî û pêbaweriya marqeyê biparêzin.

Pêşveçûna karmendan pêşve bibin:

Bala xwe bidin pêşketin û mezinbûna kariyerê ya karmendan. Derfetên perwerde û pêşkeftinê peyda bikin da ku alîkariya karmendan bikin ku jêhatîbûn û zanîna xwe baştir bikin. Destkeftiyên karmendan motîve bikin û xelat bikin û hawîrdorek xebatê ya erênî û dijwar biafirînin.

Çandeke tîmek bihêz ava bikin:

Giyanê hevkariyê û hevgirtinê teşwîq bikin, û têkilî û hevkariya di navbera tîman de di nav pargîdaniyê de pêş bixin. Atmosfereke xebatê ya erênî û piştgir ava bikin ku nûjeniyê û beşdariya çalak a karmendan pêş bixe.

Birêvebirî û Rêbertiya Bi Bandor:

Tîmek rêveberî û serokatiyê ya bibandor ava bike da ku rêberî û piştgirîyê di pêkanîna mîsyonê de peyda bike.

Nirxên Pargîdaniyê

Yekparçeyî pêşî:

Di operasyonên karsaziyê de her tim pabendî prensîba durustiyê bin û li ser bingeha durustiyê baweriyê bi xerîdar, karmend û hevkarên xwe re ava bikin. Piştrast bikin ku pabendbûn û sozên pargîdaniyê bi tevahî têne bicîhanîn û hawîrdorek xebatê ya şefaf û dadperwer ava bikin.

Xizmeta serî heta dawî:

Pêdiviyên xerîdar û razîbûna wan bixin pêşiyê û ezmûnek karûbarê xerîdar a bi kalîte peyda bikin. Di nav karmendan de helwestek proaktîf pêş bixin da ku pirsgirêkan çareser bikin, bersivê bidin hewcedariyên xerîdaran û piştgirî peyda bikin. Bi avakirina têkiliyên baş ên xerîdaran dilsoziya xerîdaran zêde bikin.

Tenê Kalîte:

Lêgerîna bê tawîz a ji bo bilindkirina standardên kalîteyê. Piştrastkirina ku kalîteya hilber û karûbaran li gorî bendewariyên xerîdaran an jî ji wan derbas dibe.

Paqij bûn

Em bi tundî baweriya xwe bi nirxên şirketî yên durustî û kalîteyê tînin. Kaxeza me ya pijandinê ji %100 pelpa darê ya virjînkirî ya îtxalkirî ye û rûyê wê bi rûnê silîkona pola xwarinê hatiye pêçandin. Em her gav hewl didin ku bi hilberên herî pêbawer, bihayê reqabetê û dema radestkirinê ya di wextê xwe de xizmeta we bikin. Berhemên me ne tenê li Çînê populer in, lê di heman demê de ji bo 25 welat û herêmên cîhanê jî têne hinardekirin, di nav de Ewropa, Asya, Amerîkaya Bakur, Okyanûsya, Afrîka û Rojhilata Navîn û hwd. Berhem û karûbarên me di bazara navneteweyî de navûdengek baş digirin. Em li hêviya avakirina têkiliyek hevkariyê ya serketî-serketî bi we re ne!